Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Primo trimestre 2026

  • 10/04/2026
  • Dati sui pagamenti (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 4029/2026 del 10/04/2026

Pubblicazione costi del pesonale non a tempo indeterminato dal 01/01/2026 al 31/03/2026

  • 10/04/2026
  • Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
    • TABELLA COSTI DEL PERSONALE GENNAIO 2026 MARZO 2026.pdf

    • annotazione_costi del personale gennaio -marzo 2026.pdf

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Stock del debito I trimestre 2026

  • 10/04/2026
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
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Area RGS indice tempestività dei pagamenti I trimestre 2026

  • 10/04/2026
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
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Protocollo 3983/2026 del 09/04/2026

Atto di pubblicazione e Indice di tempestività dei pagamenti I trimestre 2026

  • 09/04/2026
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
    • annotazione_atto pubblicazione indici 2026.pdf

    • I trimestre (1).odt

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Protocollo 3965/2026 del 09/04/2026

Pubblicazione tassi di assenza personale DOCENTE e ATA AS 2025/2026 DAL01/01/2026 AL 31/03/2026

  • 09/04/2026
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Dati relativi alla distribuzione a.s. MOF 2025-2026

  • 31/03/2026
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Ammontare complessivo MOF a.s. 2025-2026

  • 31/03/2026
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
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Emolumenti percepiti a carico della finanza pubblica anno 2025 ai sensi art. 14 co. 1-ter, del D.Lgs. 33/2013

  • 30/03/2026
  • Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)
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Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza per le Istituzioni scolastiche statali dell’Umbria 2025-2027

  • 26/03/2026
  • Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza (PTPCT)